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中移物联网背调严格吗
去向安排。从企业用工风险上来说,背景调查是一道正常的程序,针对校招的背景调查,则大多是从去向安排回避上考虑的,比如如果有直系亲属在某供应商任职,那么在岗位安排上,就要回避直接对应***购或者评标岗位,如果有直系亲属在某分公司任职,且为领导职务,那么一般就不会安排到这个分公司工作。
会。互联网公司的大部分的外包岗位背调通常只查学历、征信和网贷黑名单。对工作经历的背调通常没有要求,只要求职者填写的联系人配合背调就可以通过。
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企业会多方面核实预聘员工的背景信息。背景调查能帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人,全面了解求职者的素质与能力,提高招聘质量,帮助企业节省成本,加快招聘进程,做出充分知情的聘用决定,规避用人风险。
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